Felicia Granlund, Rekryteringsassistent Minnovation
Lär känna vår rekryteringsassistent i Skellefteå genom sju snabba frågor, Felicia Granlund.
- Berätta om dig själv och din bakgrund utanför jobbet.
Jag är en 27-årig tjej, uppvuxen i Skellefteå. Under mitt arbetsliv har jag främst arbetat inom detaljhandeln i olika roller inom olika företag, senast som butikschef. Min huvudsakliga sysselsättning just nu är som studerande på personalvetarprogrammet vid Umeå universitet!
- Berätta om din roll på Minnovation.
Min roll som rekryteringsassistent innebär förarbete med våra kandidater och deras profiler, intervjuer och att matcha kandidaternas kompetenser mot olika uppdrag.
- Varför valde du att börja arbeta på Minnovation?
Jag valde att börja på Minnovation dels för att redan nu få börja praktisera mina lärdomar från min utbildning, fortsätta utvecklas inom rekrytering som var en av mina favorituppgifter i mitt tidigare jobb, men också för att Minnovation verkade som ett spännande företag att vara en del av!
- Vad tycker du Minnovation fyller för lucka på marknaden?
Jag tycker att vårat hållbarhetstänk är det som gör oss speciella, att vi arbetar långsiktigt genom permanenta omlokaliseringar och hållbara integreringar! Hela rekryteringsprocessen genomsyras av ett konstant hållbarhetstänk vilket jag tycker känns otroligt viktigt och nästan avgörande, med tanke på hur fort marknaden i Skellefteå expanderar just nu.
- Vad är det bästa med att jobba på Minnovation?
Det bästa med Minnovation är att få vara en del av ett framåtblickande företag vars idéer går i linje med mina egna. Enligt mig är människor och kompetens det viktigaste inom en organisation, och att vara delaktig i en så betydelsefull process som just rekryteringen är utmanande, men framförallt väldigt givande och kul!
- Vad är den största utmaningen du möter i din roll?
Som ny i min roll finns såklart många utmaningar och jag lär mig fortfarande nya saker varje dag. Med kollegor och chefer som stöttar, värdesätter och tror på mig så löser sig allt som kan tänkas uppstå!
- Vad har du för framtida mål och drömmar? Kortsiktigt och långsiktigt? Personligt och för Minnovation?
Mina mål för framtiden är att efter examen få arbeta strategiskt med HR-frågor, relaterat till precis det vi gör på Minnovation, en hållbar personalpolitik som värdesätter människan och kompetens för välmående och konkurrenskraftiga organisationer.
Minnovation i samarbete med Yrkeshögskolan i Skellefteå
Minnovation ingår i ledningsgruppen för tre utbildningar hos Yrkeshögskolan i Skellefteå
Arbetet omfattar ledningsarbete inom följande utbildningar:
- Produktionstekniker automatiserade tillverkningsprocesser
- Produktionstekniker digitalisering och datorstödda tillverkningsmetoder
- Processtekniker underhåll och driftsäkerhet
Företag som representerar ledningsgruppen
Northvolt
Teknikföretagen
Minnovation
Plastex
Nymek
Adecco
Franke Futurum
Trelleborg
ABB
Boliden
Wipro
Latitude 64
Träbransch Norr
- Vi är glada för erbjudandet från Yrkeshögskolan, både som en framåtlutad aktör inom näringslivet när det kommer till bemanning och rekrytering men även som en avgörande pusselbit för kompetensförsörjningen inom den gröna industriomställningen i Europa och speciellt norra Sverige. Vi vet vad som efterfrågas från våra kunder och hur företagen kan arbeta långsiktigt för att nå en hållbar tillväxt, säger Jens Pihlblad, marknadschef Minnovation.
Samarbete med Expats and Friends!
Visste du att vi har ett etablerat sammarbete med Expats and Friends?
Det är en ideell organisation i Skellefteå, som skapar möjligheter för både nya och gamla invånare att träffas i olika forum.
Aktiviteter som att träffas på det lokala språkcaféet till att gå på hockeymatcher och att se det förtrollande norrskenet tillsammans - där målet är integration.
Vi ser integrationen i samhället som en viktig del i Minnovations hållbarhetsarbete, en investering i både oss som företag men även för våra kunder.
Besök gärna Expats and Friends hemsida för mer information
Sociala mötesforum för inflyttad personal
Att vara anställd på Minnovation är att vara en del av någonting större. Idag har vi verksamhet på nio olika kontor runt om i Europa och vi fortsätter att växa i takt med vår ökade efterfrågan på hållbara rekryteringslösningar. Varje insats räknas där vår personal är det viktigaste vi har, säger Jens Pihlblad, Marknadschef
Jens Pihlblad har varit aktiv i Skellefteå kommuns näringsliv under många år men även inom samhällsforum som föreningslivet, något han beskriver skapar en känsla av glädje och samhörighet, oavsett kultur eller bakgrund. Förutom det är han Marknadschef på Minnovation International AB, som skapar möjligheter till lokala företag att nå en långsiktig och hållbar lösning för kompetensförsörjning samtidigt som vi lägger grunden till en lokal integration.
En av de viktigaste delarna i mitt arbete är att kvalitetssäkra vår process på arbetsmarknaden, där fokus är omlokalisering och integration. Och givetvis skapa rätt förutsättningar och samarbeten som leder till en permanent omlokalisering till norra Sverige, där vi på sikt bidrar till kommunernas ökade befolkning och tillväxtmål både lokalt men även regionalt, säger Jens.
Minnovation säkerställer kompetensförsörjning där grunden är att skapa en jämn ekvation fördelad på kommunalt viktiga funktioner inom sjukvård och äldreomsorg, industrier och växande privata företag - en cirkulär kedja som är både hållbar och långsiktig. Jens förklarar:
- I norra Sverige är det idag till exempel svårt att hitta rätt kandidater till lediga tjänster för lokala bemanningsföretag. Men med vår lokala närhet och globala nätverk säkerställer vi kompetensförsörjning och rekrytering lokalt och nationellt, vilket är nyckeln för tillväxt hos våra kunder, säger Jens och fortsätter:
- Oavsett om vi har en anställd nere i Mariestad som flyttar till norra Sverige så är processen vi genomför lika viktig som från övriga Europa. Genom att skapa sociala mötesforum för våra medarbetare så kommer dem snabbare in i det lokala samhället, vilket skapar ett tycke både för vår kommun och kultur. Vi gör detta för all vår personal men kan även hjälpa våra kunder med deras integrationsarbete.
På vår hemsida kan läsa mer om vårt integrationsarbete och mycket mer.
Den gröna industrin i norra Sverige – nu med 250 anställda i Skellefteå
Är du nyfiken på hur årets supergasell vinnare fungerar i praktiken? Låt oss ta det gröna industriomställningen i norra Sverige och Skellefteå som ett exempel, där vi idag har 250 anställda.
Idag har Minnovation personalpartner blivit en avgörande del för den gröna industriomställningen då vi tillhandahåller bemanning och rekrytering till våra kunder inom tillverknings-, istallations och hälsovårdsindustrin. Vi fungerar som ett personalföretag men känns helt enkelt som en kollega på företagens HR-avdelning. Från stöttning med all nödvändig samhällskontakt för att få igång verksamheten och för att personalen ska få dem bästa förutsättningarna till en permanent omlokalisering i samhället. Utöver detta så hjälper vi våra internationella kunder med praktiska delar som behöver utföras av ett företag med kontaktvägar i Sverige, det kan vara allt från att hjälpa de anställda med att etablera bankkonton till att hantera frågor inom arbetsmiljö och- arbetsrätt.
Har du frågor om hur vi arbetar och vill veta mer? Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag med kompetensförsörjningen lokalt.