Samarbete med Expats and Friends!
Visste du att vi har ett etablerat sammarbete med Expats and Friends?
Det är en ideell organisation i Skellefteå, som skapar möjligheter för både nya och gamla invånare att träffas i olika forum.
Aktiviteter som att träffas på det lokala språkcaféet till att gå på hockeymatcher och att se det förtrollande norrskenet tillsammans - där målet är integration.
Vi ser integrationen i samhället som en viktig del i Minnovations hållbarhetsarbete, en investering i både oss som företag men även för våra kunder.
Besök gärna Expats and Friends hemsida för mer information
Sociala mötesforum för inflyttad personal
Att vara anställd på Minnovation är att vara en del av någonting större. Idag har vi verksamhet på nio olika kontor runt om i Europa och vi fortsätter att växa i takt med vår ökade efterfrågan på hållbara rekryteringslösningar. Varje insats räknas där vår personal är det viktigaste vi har, säger Jens Pihlblad, Marknadschef
Jens Pihlblad har varit aktiv i Skellefteå kommuns näringsliv under många år men även inom samhällsforum som föreningslivet, något han beskriver skapar en känsla av glädje och samhörighet, oavsett kultur eller bakgrund. Förutom det är han Marknadschef på Minnovation International AB, som skapar möjligheter till lokala företag att nå en långsiktig och hållbar lösning för kompetensförsörjning samtidigt som vi lägger grunden till en lokal integration.
En av de viktigaste delarna i mitt arbete är att kvalitetssäkra vår process på arbetsmarknaden, där fokus är omlokalisering och integration. Och givetvis skapa rätt förutsättningar och samarbeten som leder till en permanent omlokalisering till norra Sverige, där vi på sikt bidrar till kommunernas ökade befolkning och tillväxtmål både lokalt men även regionalt, säger Jens.
Minnovation säkerställer kompetensförsörjning där grunden är att skapa en jämn ekvation fördelad på kommunalt viktiga funktioner inom sjukvård och äldreomsorg, industrier och växande privata företag - en cirkulär kedja som är både hållbar och långsiktig. Jens förklarar:
- I norra Sverige är det idag till exempel svårt att hitta rätt kandidater till lediga tjänster för lokala bemanningsföretag. Men med vår lokala närhet och globala nätverk säkerställer vi kompetensförsörjning och rekrytering lokalt och nationellt, vilket är nyckeln för tillväxt hos våra kunder, säger Jens och fortsätter:
- Oavsett om vi har en anställd nere i Mariestad som flyttar till norra Sverige så är processen vi genomför lika viktig som från övriga Europa. Genom att skapa sociala mötesforum för våra medarbetare så kommer dem snabbare in i det lokala samhället, vilket skapar ett tycke både för vår kommun och kultur. Vi gör detta för all vår personal men kan även hjälpa våra kunder med deras integrationsarbete.
På vår hemsida kan läsa mer om vårt integrationsarbete och mycket mer.
Den gröna industrin i norra Sverige – nu med 250 anställda i Skellefteå
Är du nyfiken på hur årets supergasell vinnare fungerar i praktiken? Låt oss ta det gröna industriomställningen i norra Sverige och Skellefteå som ett exempel, där vi idag har 250 anställda.
Idag har Minnovation personalpartner blivit en avgörande del för den gröna industriomställningen då vi tillhandahåller bemanning och rekrytering till våra kunder inom tillverknings-, istallations och hälsovårdsindustrin. Vi fungerar som ett personalföretag men känns helt enkelt som en kollega på företagens HR-avdelning. Från stöttning med all nödvändig samhällskontakt för att få igång verksamheten och för att personalen ska få dem bästa förutsättningarna till en permanent omlokalisering i samhället. Utöver detta så hjälper vi våra internationella kunder med praktiska delar som behöver utföras av ett företag med kontaktvägar i Sverige, det kan vara allt från att hjälpa de anställda med att etablera bankkonton till att hantera frågor inom arbetsmiljö och- arbetsrätt.
Har du frågor om hur vi arbetar och vill veta mer? Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag med kompetensförsörjningen lokalt.
Vinnare av supergasell - vi är väldigt stolta!
Det är fantastiskt! Vi har utsetts till Sveriges snabbast växande företag och har nu tilldelats utmärkelsen ( Årets supergasell ) av Dagens industri. Vår VD Peter Åberg sammanfattar nedan varför vi har lyckats så bra som rekryterings och- bemanningsföretag, och han visar även på hur Minnovations hållbara affärsmodell skapar största möjliga värde för både företaget och kunderna.
Vi har ökat vår försäljning med över 2500% under de senaste fyra åren och i år fördubblar vi vår försäljning. För att uppnå exceptionella resultat krävs mod, intensiv planering, ledarskap och teamutveckling tillsammans med tydliga ekonomiska mål.
Genom kraften i utarbetade hållbara rekryteringstjänster bidrar Minnovation till en hållbar framtid.
Vi kontaktas av kunder över hela världen, varav många är stora industriföretag och som VD är jag stolt över att leda vårt team med stort fokus på ledarskap , försäljningning, kvalitetsutveckling och lönsamhet.
Att få olika kulturer i företaget att samarbeta och nå gemensamma mål är ett stort steg för framgången där teamet är nyckeln till vår framgång.
Vi arbetar hårt med att utveckla våra rekryterings- och bemanningstjänster på Minnovation. Vår affärsmodell är att skapa största möjliga värde för våra kunder och detta uppnås med en ansvarsfull personalledning och resurseffektivitet. Minnovation International AB har idag en uppförandekod enligt nedan:
Ansvar - Vi tar ansvar för varandra, kommande generationer och naturen. När vi tar ansvar, lär oss mer och har roligt gör vi ett bättre jobb.
Suveränitet - Vi strävar alltid efter att överträffa förväntningarna genom att förbättra oss själva, våra produkter och våra tjänster för att skapa en hållbart lönsam och förnybar framtid.
Respekt - Vi respekterar våra kollegor, kunder och affärspartners vilket för oss är en självklarhet. Att behandla människor som jämnställda och visa ömsesidig respekt främjar samarbete och gör att vi utvecklas - som människor och som företag.