Lär känna vår rekryteringsassistent i Skellefteå genom sju snabba frågor, Felicia Granlund.

– Berätta om dig själv och din bakgrund utanför jobbet.

Jag är en 27-årig tjej, uppvuxen i Skellefteå. Under mitt arbetsliv har jag främst arbetat inom detaljhandeln i olika roller inom olika företag, senast som butikschef. Min huvudsakliga sysselsättning just nu är som studerande på personalvetarprogrammet vid Umeå universitet!

– Berätta om din roll på Minnovation.

Min roll som rekryteringsassistent innebär förarbete med våra kandidater och deras profiler, intervjuer och att matcha kandidaternas kompetenser mot olika uppdrag.

– Varför valde du att börja arbeta på Minnovation?

Jag valde att börja på Minnovation dels för att redan nu få börja praktisera mina lärdomar från min utbildning, fortsätta utvecklas inom rekrytering som var en av mina favorituppgifter i mitt tidigare jobb, men också för att Minnovation verkade som ett spännande företag att vara en del av!

– Vad tycker du Minnovation fyller för lucka på marknaden?

Jag tycker att vårat hållbarhetstänk är det som gör oss speciella, att vi arbetar långsiktigt genom permanenta omlokaliseringar och hållbara integreringar! Hela rekryteringsprocessen genomsyras av ett konstant hållbarhetstänk vilket jag tycker känns otroligt viktigt och nästan avgörande, med tanke på hur fort marknaden i Skellefteå expanderar just nu.

– Vad är det bästa med att jobba på Minnovation?

Det bästa med Minnovation är att få vara en del av ett framåtblickande företag vars idéer går i linje med mina egna. Enligt mig är människor och kompetens det viktigaste inom en organisation, och att vara delaktig i en så betydelsefull process som just rekryteringen är utmanande, men framförallt väldigt givande och kul!

– Vad är den största utmaningen du möter i din roll?

Som ny i min roll finns såklart många utmaningar och jag lär mig fortfarande nya saker varje dag. Med kollegor och chefer som stöttar, värdesätter och tror på mig så löser sig allt som kan tänkas uppstå! 

– Vad har du för framtida mål och drömmar? Kortsiktigt och långsiktigt? Personligt och för Minnovation? 

Mina mål för framtiden är att efter examen få arbeta strategiskt med HR-frågor, relaterat till precis det vi gör på Minnovation, en hållbar personalpolitik som värdesätter människan och kompetens för välmående och konkurrenskraftiga organisationer.