Jian Cui, projekt kordinator Minnovation
Vår nya kollega och projekt kordinator, Jian Cui
Jian Cui är född och uppvuxen i Kina. Han tog sin kandidatexamen i management från Kina och en MBA-examen från University of Southampton.
Innan han flyttade till Sverige var han tjänsteman på investeringsfrämjande byrå som sysslade med samordning av investeringsprojekt och marknadsanalys med tvärkulturella partners och tvärfunktionella avdelningar i Kina.
– Berätta om din roll på Minnovation
Jag arbetar som projekt kordinator på kontoret i Skellefteå. Min roll är som en bro mellan våra kunder och leverantörer, där olika krav och idéer från olika kulturer möts. Genom mitt arbete kommer frågor och önskemål att samordnas och besvaras, eventuella problem lösas och därigenom kommer våra affärssamarbeten att bli mer effektiva.
– Hur är det att jobba på Minnovation?
Minnovation är ett svenskt företag med olika kulturella bakgrunder vilket är väldigt attraktivt för mig. Det är jättebra att jag blev tilldelad min mentor första dagen på min onboarding och fick introduktionsutbildning. Jag fick mycket hjälp av mina kollegor både i Skellefteå och Stockholm, de är väldigt trevliga och professionella.
– Vilken lucka tror du att Minnovation fyller på marknaden?
Minnovation gör ett riktigt bra jobb, produkterna och tjänsterna från Minnovation är unika på marknaden. Jag tror att jag har sett hörnet av en enorm bokrulle och med det manar jag: det växande internationella samarbetet i europa och uppkomsten av ny energi, det är mycket meningsfullt att kunna delta och vara en del i den utvecklingen.
- Vad gör du på fritiden?
Jag är ett fan av historia, tycker om att läsa relaterade böcker och titta på dokumentärer som återknyter till historiska händelser och utvecklingar. Jag älskar att resa och fotografera, men även att smaka på all sorts utsökt mat och njuta av de vackra landskapen över hela världen! Utöver detta så gillar jag även också spelkonsol, helt klart ett fans av Halo.
Välkommen till vårt team Jian Cui!
Stina Nordlander, Marknadsassistent
Lär känna vår marknadsassistent, Stina Nordlander.
Stina Nordlander är född och uppvuxen i Nyadal, Höga Kusten, Men har bott i Stockholm i snart sex år. Tidigare har Stina arbetat med internationell hållbarhet och miljöfrågor innan hon sadlade om och började studera vid Stockholms universitet.
Förutom att hon tar sin kandidatexamen i kriminologi till sommaren så sitter Stina även med i styrelsen för Mensa i Stockholm. Som ni redan nu kan se är Stina väldigt mångfacetterad men något som hon är väldigt stolt över är då hon tog emot titeln som Miss Sweden 2015 och fick representera Sverige i internationella skönhetstävlingar.
- Berätta om din roll på Minnovation.
Jag arbetar deltid som marknadsassistent och utgår från Stockholm och utvecklar vår kundkrets här med fokus på att hjälpa studenter att arbeta under studietiden. Det är en roll som passar mig bra då jag själv är student och Minnovation har gjort det möjligt för mig att både arbeta med inspirerande uppgifter samtidigt som jag studerar.
- Hur är det att arbeta på Minnovation?
Jag trivs jättebra på kontoret i Stockholm med mina kollegor där olika kulturer och språk möts, vilket ofta leder till skratt i lunchrummet och nya lärdomar. Varje arbetsdag är en ny utmaning och eftersom jag är med och arbetar i ett relativt nytt projekt där vi utvecklar förutsättningarna till att slutföra sina utbildningar för våra stundenter på universitet runt om i landet, så tycker jag att det är väldigt spännande och roligt att få vara med i början och etablera detta här i Stockholm. Jag ser fram emot att fortsätta arbeta här under och efter mina studier.
- Vad tycker du Minnovation fyller för lucka på marknaden?
En av de saker jag tycker är bra och väldigt unikt med Minnovation är att vi arbetar med både rektrytering, omlokalisering och har lösningar för en lokal integrering. För personer som kommer till Sverige och- eller omlokaliseras i Sverige för att arbeta är det viktigt att de kommer in i samhället på sin nya hemort för att trivas.
Felicia Granlund, Rekryteringsassistent Minnovation
Lär känna vår rekryteringsassistent i Skellefteå genom sju snabba frågor, Felicia Granlund.
- Berätta om dig själv och din bakgrund utanför jobbet.
Jag är en 27-årig tjej, uppvuxen i Skellefteå. Under mitt arbetsliv har jag främst arbetat inom detaljhandeln i olika roller inom olika företag, senast som butikschef. Min huvudsakliga sysselsättning just nu är som studerande på personalvetarprogrammet vid Umeå universitet!
- Berätta om din roll på Minnovation.
Min roll som rekryteringsassistent innebär förarbete med våra kandidater och deras profiler, intervjuer och att matcha kandidaternas kompetenser mot olika uppdrag.
- Varför valde du att börja arbeta på Minnovation?
Jag valde att börja på Minnovation dels för att redan nu få börja praktisera mina lärdomar från min utbildning, fortsätta utvecklas inom rekrytering som var en av mina favorituppgifter i mitt tidigare jobb, men också för att Minnovation verkade som ett spännande företag att vara en del av!
- Vad tycker du Minnovation fyller för lucka på marknaden?
Jag tycker att vårat hållbarhetstänk är det som gör oss speciella, att vi arbetar långsiktigt genom permanenta omlokaliseringar och hållbara integreringar! Hela rekryteringsprocessen genomsyras av ett konstant hållbarhetstänk vilket jag tycker känns otroligt viktigt och nästan avgörande, med tanke på hur fort marknaden i Skellefteå expanderar just nu.
- Vad är det bästa med att jobba på Minnovation?
Det bästa med Minnovation är att få vara en del av ett framåtblickande företag vars idéer går i linje med mina egna. Enligt mig är människor och kompetens det viktigaste inom en organisation, och att vara delaktig i en så betydelsefull process som just rekryteringen är utmanande, men framförallt väldigt givande och kul!
- Vad är den största utmaningen du möter i din roll?
Som ny i min roll finns såklart många utmaningar och jag lär mig fortfarande nya saker varje dag. Med kollegor och chefer som stöttar, värdesätter och tror på mig så löser sig allt som kan tänkas uppstå!
- Vad har du för framtida mål och drömmar? Kortsiktigt och långsiktigt? Personligt och för Minnovation?
Mina mål för framtiden är att efter examen få arbeta strategiskt med HR-frågor, relaterat till precis det vi gör på Minnovation, en hållbar personalpolitik som värdesätter människan och kompetens för välmående och konkurrenskraftiga organisationer.
Ansion Lin, finansansvarig Minnovation
Ansion Lin, finansansvarig: "Hållbarhet och integration är direkt avgörande för alla branscher "
Ansion Lin flyttade från Kina 2008 för att studera på kungliga tekniska högskolan. Några år senare började han arbeta på Minnovation, delvis efter ha hört talas om företagets goda rykte i det kinesiska samhället. Idag är han finansansvarig på Minnovation international AB.
" I mitt dagliga arbete hanterar jag operativa frågor relaterade till den ekonomiska delen i företaget, tar hand om kontakter och fakturabetalningar. Jag försöker hänga med i den ekonomiska utvecklingen och leter ständigt efter digitala lösningar för att förbättra våra arbetsprocesser. "
För Ansion är det bästa med att arbeta på Minnovation möjligheten att arbeta tillsammans med en fantastiskt team av kollegor i ett nära samarbete för att lösa komplexa frågor, som i slutändan handlar om företagets engagemang för hållbarhet och integration.
" Jag gillar verkligen hur vi arbetar tillsammans och hittar lösningarna till komplexa frågeställningar. Hållbarhet och integration är direkt avgörande för alla branscher och företag, hur vi utvecklar våra produkter och tjänster för att snabbare möta efterfrågan från våra kunder där behoven ständigt förändras. "
Utanför arbetet tycker Ansion om att spendera tiden med sin familj som består av fru och son, göra säsongsbetonade aktiviteter så som att vandra, åka skidor och njuta av det naturen har att ge. Han älskar det samhället och friheten som Sverige erbjuder.
Peter Åberg, VD Minnovation
Peter Åberg, VD på Minnovation: “Det är spännande att få vara med på den här resan”
Peter har en lång karriär bakom sig som VD inom allt från startups till stora industriföretag, med erfarenhet från medicintekniska branschen, verkstadsindustrin och biologiska företag.
I rollen som VD är Peters fokus att snabbt förstå företagets potential och möjligheter för att öka vinsten, vilket han har lyckats med på Minnovation - företaget har tredubblat sin omsättning det senaste året och har en stark ambition att fortsätta att öka sina framgångar.
“Det är viktigt med gemensamma mål och riktningar. Jag ser alltid ett halvår framåt och försöker hitta framgångsfaktorer inom alltifrån personalutveckling och försäljning, till nyetableringar och vinst. Det bästa med att jobba på Minnovation är den snabba takten, friheten under ansvar och möjligheten att nå höga mål. Det är roligt!”
Peter har också erfarenhet som hållbarhetsexpert. För honom är hållbarhet en ledarskapsfråga, och något som går hand i hand med integrationsprocessen för Minnovation.
“Integration är otroligt viktigt och något man måste jobba aktivt med ganska kvickt efter de rekryterade har kommit till sin nya hemstad. Då ökar möjligheterna att de som kommer faktiskt stannar kvar och tar med sig sina familjer, och på så sätt får kommunen bättre möjligheter att planera inför framtiden.
En av anledningarna till att Peter blev VD på Minnovation var den spännande mixen av människor och engagemanget för den svenska industrisatsningen – något som han hoppas utvecklas ännu mer framöver.
“Det är spännande att få vara med på den här resan, när nu Sverige satsar på industrin. Vi måste leverera personal, annars finns risk att många industrisatsningar försvinner, och där har också regeringen ett stort ansvar. Långsiktigt ska det bli häftigt att få vara delaktig i den hållbara samhällsutvecklingen framöver där integrationen kommer spela stor roll.”
Jens Pihlblad, marknadschef Minnovation.
Jens Pihlblad, marknadschef på Minnovation: “Vi sitter i en väldigt speciell situation”
Jens har arbetat inom marknad och försäljning sedan många år, både som distriktschef och försäljningsansvarig på nationella och internationella bolag. Idag är han marknadschef på Minnovation, en roll som innehåller både strategiska och operativa delar.
“Med min tidigare erfarenhet kan jag idag genomlysa hur vi kan paketera, erbjuda och leverera våra tjänster på ett bra sätt. Det handlar om allt från att arbeta med företagets varumärkeskännedom lokalt och nationellt, till att identifiera vilka verktyg som våra medarbetare behöver för att kunna leverera det bästa till våra kunder och konsulter.”
“Det bästa med Minnovation är att vi är ett framåtlutat företag, där vi konsoliderat den internationella erfarenheten med den nationella efterfrågan av kompetensförsörjning.
Det gör att vi blir en agil organisation som snabbt matchar kundernas efterfrågan med långsiktiga lösningar som möter deras behov. Där kvittot som supergasell i Sverige visar på att vi är med och förändrar marknaden för rekrytering och bemanning i norden.”
Och det var just hållbarhetstänket som lockade Jens till Minnovation. Hela företaget arbetar mot att den tillfälliga omlokaliseringen ska bli permanent. På så sätt blir rekryteringsmodellen hållbar för kunder och konsulter, men också på en kommunal och regional nivå med ökat antal invånare, skatteintäkter, och arbetstillfällen.
“Alla människor har ett behov av att känna samhörighet. En hållbar omlokalisering och integration skapar rätt förutsättningar för de som rekryteras att stanna på arbetsplatsen under flera år. Vi sitter i en väldigt speciell situation med den industriella utvecklingen som sker i Sverige, och jag ser fram emot att bidra till att göra den hållbar för alla inblandade.”
Samhällsengagemang som hjälper studenter
Vårt samhällsengagemang hjälper studenter till arbete
Utbildning driver samhället framåt …
Utbildning är viktigt för oss på Minnovation - just för att det ligger till grund för både individens och samhällets utveckling. Studier visar hur utbildning kan förflytta människor mellan olika socioekonomiska grupper, samtidigt som det är en direkt förutsättning i strävan mot ett hållbart samhälle. Att vara student är alltså på flera sätt en viktig investering för kommande generationer som vi vill att man ska kunna ta tillvara på.
… Men vad händer i lågkonjunktur? Under pågående lågkonjunktur är det dock många studenter som väljer att avbryta sina universitetsstudier. Ökade levnadskostnader gör att det helt enkelt är svårt att ha råd.
Samtidigt upplever lokala företag i norra Sverige en ökad arbetsbelastning som bidrar till sjukskrivningar och bortfall i personalstyrkan. En situation som lett fram till att allt fler verksamheter behöver korttidsanställa tillfällig arbetskraft - vilket är en rekryteringsfråga som visat sig vara svår att genomföra i den rådande tillvaro som vårt samhälle är i nu med minst arbetslösa och flest arbetsmöjligheter i hela landet.
Så här tycker vi inte att det ska behöva vara.
Därför har vi på Minnovation tagit fram ett koncept i samarbete med Universitet, Kommun och lokalt näringsliv på våra verksamhetsorter. En lösning som bidrar till en hållbar samhällsutveckling och skapar möjlighet för kompetensförsörjning på lokal nivå. Vårt mål är att Universiteten får behålla sina studenter samtidigt som lokala företag gynnas. Välkommen till Minnovation!
Hur går det till?
Du som är student kan nu registrera en kandidatprofil på Minnovations hemsida, en plattform för lokala företag att hitta tillfällig arbetskraft. Här kopplas studenter samman med arbete som kan synkroniseras med studierna, helt utifrån egna förutsättningar.
När de lokala företag ansluter sig till Minnovation når de ut till kandidater som snabbt kan komma in och hjälpa till i verksamheter under korttidsfrånvaron.
Registrera en kandidatprofil hos oss med hjälp av vår spontanansökan redan nu!
Minnovation i samarbete med Yrkeshögskolan i Skellefteå
Minnovation ingår i ledningsgruppen för tre utbildningar hos Yrkeshögskolan i Skellefteå
Arbetet omfattar ledningsarbete inom följande utbildningar:
- Produktionstekniker automatiserade tillverkningsprocesser
- Produktionstekniker digitalisering och datorstödda tillverkningsmetoder
- Processtekniker underhåll och driftsäkerhet
Företag som representerar ledningsgruppen
Northvolt
Teknikföretagen
Minnovation
Plastex
Nymek
Adecco
Franke Futurum
Trelleborg
ABB
Boliden
Wipro
Latitude 64
Träbransch Norr
- Vi är glada för erbjudandet från Yrkeshögskolan, både som en framåtlutad aktör inom näringslivet när det kommer till bemanning och rekrytering men även som en avgörande pusselbit för kompetensförsörjningen inom den gröna industriomställningen i Europa och speciellt norra Sverige. Vi vet vad som efterfrågas från våra kunder och hur företagen kan arbeta långsiktigt för att nå en hållbar tillväxt, säger Jens Pihlblad, marknadschef Minnovation.
Samarbete med Expats and Friends!
Visste du att vi har ett etablerat sammarbete med Expats and Friends?
Det är en ideell organisation i Skellefteå, som skapar möjligheter för både nya och gamla invånare att träffas i olika forum.
Aktiviteter som att träffas på det lokala språkcaféet till att gå på hockeymatcher och att se det förtrollande norrskenet tillsammans - där målet är integration.
Vi ser integrationen i samhället som en viktig del i Minnovations hållbarhetsarbete, en investering i både oss som företag men även för våra kunder.
Besök gärna Expats and Friends hemsida för mer information
Sociala mötesforum för inflyttad personal
Att vara anställd på Minnovation är att vara en del av någonting större. Idag har vi verksamhet på nio olika kontor runt om i Europa och vi fortsätter att växa i takt med vår ökade efterfrågan på hållbara rekryteringslösningar. Varje insats räknas där vår personal är det viktigaste vi har, säger Jens Pihlblad, Marknadschef
Jens Pihlblad har varit aktiv i Skellefteå kommuns näringsliv under många år men även inom samhällsforum som föreningslivet, något han beskriver skapar en känsla av glädje och samhörighet, oavsett kultur eller bakgrund. Förutom det är han Marknadschef på Minnovation International AB, som skapar möjligheter till lokala företag att nå en långsiktig och hållbar lösning för kompetensförsörjning samtidigt som vi lägger grunden till en lokal integration.
En av de viktigaste delarna i mitt arbete är att kvalitetssäkra vår process på arbetsmarknaden, där fokus är omlokalisering och integration. Och givetvis skapa rätt förutsättningar och samarbeten som leder till en permanent omlokalisering till norra Sverige, där vi på sikt bidrar till kommunernas ökade befolkning och tillväxtmål både lokalt men även regionalt, säger Jens.
Minnovation säkerställer kompetensförsörjning där grunden är att skapa en jämn ekvation fördelad på kommunalt viktiga funktioner inom sjukvård och äldreomsorg, industrier och växande privata företag - en cirkulär kedja som är både hållbar och långsiktig. Jens förklarar:
- I norra Sverige är det idag till exempel svårt att hitta rätt kandidater till lediga tjänster för lokala bemanningsföretag. Men med vår lokala närhet och globala nätverk säkerställer vi kompetensförsörjning och rekrytering lokalt och nationellt, vilket är nyckeln för tillväxt hos våra kunder, säger Jens och fortsätter:
- Oavsett om vi har en anställd nere i Mariestad som flyttar till norra Sverige så är processen vi genomför lika viktig som från övriga Europa. Genom att skapa sociala mötesforum för våra medarbetare så kommer dem snabbare in i det lokala samhället, vilket skapar ett tycke både för vår kommun och kultur. Vi gör detta för all vår personal men kan även hjälpa våra kunder med deras integrationsarbete.
På vår hemsida kan läsa mer om vårt integrationsarbete och mycket mer.